主題教育開展以來，霞浦縣傳承弘揚“四下基層”優(yōu)良傳統，通過街道“大工委”工作機制，凝聚各縣直單位工作合力，著力解決人民群眾“急難愁盼”問題，用人民群眾的滿意度檢視主題教育成效。
文化廣場小區(qū)始建于2004年，是霞浦最早的小區(qū)之一，小區(qū)9棟樓都是步梯。近年來，業(yè)主對加裝電梯的呼聲一直很高。針對群眾反映的問題，松城街道“大工委”結合老舊小區(qū)改造工作，及時與相關部門對接，多次實地現場踏勘，加快辦理手續(xù)，進一步提升小區(qū)加裝電梯效率。
“松城街道大工委、社區(qū)黨委以及小區(qū)黨支部三級聯動，重點從抓好群眾切身利益出發(fā)，從群眾的居、住、行各方面著手，我們首先從社區(qū)加裝電梯上下功夫，通過聯系發(fā)改、住建進行立項和建設審批，并爭取財政支持。目前已加裝7部電梯，5部竣工投入使用。”松城街道“大工委”專職副書記游巧粦說。
群眾事，無小事。霞浦縣通過問民情識民意，著力解決群眾揪心事煩心事。日前，松港街道工作人員走訪群眾時，有小區(qū)居民反映學校食堂油煙直排下水道、巷道內垃圾堆放，惡臭難忍，對生活造成極大不便。
“接到這個訴求后，我們‘大工委’第一時間召集成員單位，縣教育局、縣城市管理局、環(huán)衛(wèi)所、學校負責人、社區(qū)，還有訴求人一同到現場進行查看，多方協調，尋找解決途徑。我們當場協調了兩個方案，一是學校將現有油煙排放設施進行改造；二是取消巷道內垃圾投放點。居民看到我們當場解決問題，非常滿意?！彼筛劢值馈按蠊の睂Ｂ毟睍涥惻嘞烧f道。
在主題教育中，霞浦縣把深化運用“四下基層”作為主題教育重要抓手，結合“街道吹哨、部門報到”要求，進一步完善街道“大工委”工作機制，深化拓展黨員領導干部“雙聯雙進”活動，著力搭建職能部門和基層一線溝通協調、共建共治雙向互動平臺，常態(tài)化開展現場辦公、一線答疑，讓群眾需求得到有效回應，讓各種問題得到妥善解決，推動主題教育見行見效。
“我們要發(fā)揮好霞浦作為地縣鄉(xiāng)三級領導干部下訪制度首創(chuàng)地的獨特優(yōu)勢，推動黨員干部走得下去，沉得下心，當好民情聯絡員，把群眾反映的問題收集上來，通過聯合辦公、議事協商等機制，推動問題落實解決，從而把組織優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。”霞浦縣委組織部副部長鄭瓊說。（閩東日報 鄭尚航）
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